Nieuws

Werkgever verantwoordelijk voor verslaafde werknemer?

Verslaafde werknemer? Werkgever is verantwoordelijk! Een werknemer meldt zich ziek; hij vertrekt die middag naar een verslavingskliniek om zich te laten behandelen voor zijn drank- en drugsverslaving. Hoe zit het arbeidsrechtelijk met verslaafde werknemers? De arbeidsrechtelijke status van een verslaafde werknemer blijkt niet expliciet uit de wet. Ook de Hoge Raad heeft zich hierover tot op heden niet uitgelaten. Hoven

Verder lezen

Werkgeversverklaring voor een hypotheek gaat vaak fout

Werkgeversverklaring voor een hypotheek gaat vaak fout Gastblog van Olivier Tardieu, managing director van online onafhankelijk hypotheekadviseur eyeOpen.nl. Als werkgever wilt u uw medewerkers een goede toekomst bieden, zowel binnen als buiten het werk. Dit kan bijvoorbeeld door het geven van een vast contract waarmee de medewerker makkelijker een eigen huis kan kopen. Grote kans dan ook dat er regelmatig een

Verder lezen

Ontslaggronden en de wet (WWZ)

Ontslaggronden en meer WWZ-wetenswaardigheden Na bijna 1,5 jaar praktijkervaring met de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) begint duidelijk te worden welke ontslaggronden de meeste kans op “succes” bieden. Ook over “slapende dienstverbanden”, billijke vergoedingen en het hoger beroep weten we inmiddels meer. In dit artikel beknopte informatie voor werkgevers. Ontslaggronden De WWZ geeft een limitatieve opsomming van de ontslaggronden, dus de

Verder lezen

Beoordelingsgesprekken moeten anders!

Beoordelingsgesprekken moeten anders! Vandaag precies één jaar geleden schreef Ben Tiggelaar, een van de bekendste managementgoeroes van Nederland, in het NRC dit artikel over wat hij noemt “veroordelingsgesprekken”. Alleen al door zijn schrijfstijl de moeite waard om te lezen. Het is een goed moment om opnieuw de aandacht op het onderwerp te vestigen. Niet in de laatste plaats omdat Ben vooral de laatste

Verder lezen

Ontslagredenen optellen kan niet meer

Ontslaggronden optellen kan niet meer Een van de doelen van dit blog is mijn lezers op de hoogte houden van jurisprudentie op het gebied van arbeidsrecht. Nu vooral over de nieuwe Wet Werk en Zekerheid. Tot voor kort waren de rechterlijke uitspraken vooral voer voor juristen. De vraag was bijvoorbeeld of een werknemer nog een transitievergoeding zou krijgen als er ook al een sociaal

Verder lezen

Wat bieden wij

Werkzoekenden: vind vacatures + inschrijven
| Alle vacatures van onszelf + regio vacatures
| Inschrijven in CV database
| Hulp bij video sollicitatie
| Carrière testen

Werkgevers: kies + bestel in webshop
| Vacatures publiceren 20 jobboards + CV database
| Psychologische testen
| Outplacement + 2e spoor reïntegratie programma's
| Professionele hulp bij personeelszaken

  Meer productinformatie…

Uitzendbureau starten | Zelf ondernemen

Je eigen uitzendbureau, werving en selectiebureau starten? Dat kan via onze franchiseformule. Jij gaat dan werken met onze website als belangrijkste ‘uithangbord’, onze CV database en vacaturemanager. Wij regelen betalingen van uitzendkrachten volgens NBBU Cao en het debiteurenbeheer. Meer weten? Kijk even op onze franchise website "Je Eigen Vestiging" Naar website "Je Eigen Vestiging…"

Het begint misschien wel met een kopje koffie, als het gaat om succesvol samenwerken. Wij nodigen je dan ook graag uit voor een eerste kennismaking op ons kantoor in Rijssen.

  Meer formule-informatie…

Waar vind je ons

Apeldoorn | 0570-551436
Deventer | 0570-551436
Dordrecht | 078-2001160
Nijmegen | 024-7600770
Rijssen | 0548-515994
Roosendaal | 0165-55 60 62
Rotterdam | 078-2001160
Woensdrecht | 0164-671571
Overige regio's | 0548-515994

  Meer contactinformatie…