Nieuws

Bitcoins: hou uw medewerkers in de gaten!

Bitcoins en andere cryptovaluta (ik noem het verder maar kortweg “bitcoins”) zijn veel geld waard en daarom enorm aantrekkelijk voor veel mensen. Bitcoins lijken wel een beetje op goud: om eraan te komen kun je ze kopen maar je kunt ze ook delven, het zgn. “bitcoin mining”. Bitcoins kopen is iets voor beleggers/speculanten en is (zeker voor dit verhaal) niet

Verder lezen

Werkgever verantwoordelijk voor verslaafde werknemer?

Verslaafde werknemer? Werkgever is verantwoordelijk! Een werknemer meldt zich ziek; hij vertrekt die middag naar een verslavingskliniek om zich te laten behandelen voor zijn drank- en drugsverslaving. Hoe zit het arbeidsrechtelijk met verslaafde werknemers? De arbeidsrechtelijke status van een verslaafde werknemer blijkt niet expliciet uit de wet. Ook de Hoge Raad heeft zich hierover tot op heden niet uitgelaten. Hoven

Verder lezen

Werkgeversverklaring voor een hypotheek gaat vaak fout

Werkgeversverklaring voor een hypotheek gaat vaak fout Gastblog van Olivier Tardieu, managing director van online onafhankelijk hypotheekadviseur eyeOpen.nl. Als werkgever wilt u uw medewerkers een goede toekomst bieden, zowel binnen als buiten het werk. Dit kan bijvoorbeeld door het geven van een vast contract waarmee de medewerker makkelijker een eigen huis kan kopen. Grote kans dan ook dat er regelmatig een

Verder lezen

Ontslaggronden en de wet (WWZ)

Ontslaggronden en meer WWZ-wetenswaardigheden Na bijna 1,5 jaar praktijkervaring met de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) begint duidelijk te worden welke ontslaggronden de meeste kans op “succes” bieden. Ook over “slapende dienstverbanden”, billijke vergoedingen en het hoger beroep weten we inmiddels meer. In dit artikel beknopte informatie voor werkgevers. Ontslaggronden De WWZ geeft een limitatieve opsomming van de ontslaggronden, dus de

Verder lezen

Beoordelingsgesprekken moeten anders!

Beoordelingsgesprekken moeten anders! Vandaag precies één jaar geleden schreef Ben Tiggelaar, een van de bekendste managementgoeroes van Nederland, in het NRC dit artikel over wat hij noemt “veroordelingsgesprekken”. Alleen al door zijn schrijfstijl de moeite waard om te lezen. Het is een goed moment om opnieuw de aandacht op het onderwerp te vestigen. Niet in de laatste plaats omdat Ben vooral de laatste

Verder lezen

Valt u onder een bedrijfstakpensioenfonds?

Bedrijven die op dit moment niet deelnemen aan een BedrijfstakPensioenFonds (verder kortweg: BPF) zijn vaak snel geneigd de vraag in de titel van dit stuk met “Nee” te beantwoorden. Maar misschien moet u er toch even beter naar kijken. Zeker als deze vraag u door een BPF gesteld wordt. Wat is er aan de hand? Geen premie, toch uitkering Ten

Verder lezen

Meer risico bij het inhuren van ZZP-ers (deel 2)

Meer risico bij het inhuren van ZZP-ers? Vorige week vertelde ik in deel 1 van dit artikel waarom de fiscus de mensen die voor u werken zo graag als werknemer wil aanmerken; waarom een werkgever dat liever niet wil; wat de Modelovereenkomst is en aan welke 3 criteria een werknemer moet voldoen. Deze week de zelfstandigencheck en “Is 100% zekerheid niet te

Verder lezen

Telefoon West & Zuid NL

Dordrecht 078-2001160
Rotterdam 078-2001160
Roosendaal 06-30411868
Woensdrecht 0164-671571

Telefoon Oost NL

Deventer 0570-551436
Hengelo 085-4444370
Nijmegen 024-7600770
Rijssen 0548-515994